Comencemos por la manera como ICF entiende la mentalidad del coaching. A esto señala que el coach debe desarrollar y mantener una mentalidad abierta, curiosa, flexible y centrada en cada cliente y detalla ocho comportamientos que el coach debe observar:
La psicología positiva valora el bienestar y la felicidad, pero también reconoce la importancia de
comprender que la búsqueda constante de la felicidad puede no ser realista ni saludable. Abrazar
el espectro completo de emociones y crear una vida equilibrada puede conducir a un bienestar
más sostenible. Es fácil criticarnos a nosotros mismos por no ser lo suficientemente felices o
positivos, pero la búsqueda de una felicidad constante e interminable puede crear expectativas y
presiones poco realistas, lo que lleva a sentimientos de insuficiencia, frustración y decepción.
La psicología positiva valora el bienestar y la felicidad, pero también reconoce la importancia de
comprender que la búsqueda constante de la felicidad puede no ser realista ni saludable. Abrazar
el espectro completo de emociones y crear una vida equilibrada puede conducir a un bienestar
más sostenible. Es fácil criticarnos a nosotros mismos por no ser lo suficientemente felices o
positivos, pero la búsqueda de una felicidad constante e interminable puede crear expectativas y
presiones poco realistas, lo que lleva a sentimientos de insuficiencia, frustración y decepción.
Crear un plan de carrera es de vital importancia para asegurarte de que cada paso que das te acerca al lugar donde quieres estar a largo plazo en tu trayectoria profesional. Con un plan de carrera identificas dónde estás hoy, dónde quieres estar mañana y cómo llegar allí.
