El Liderazgo disruptivo va más allá, rompe paradigmas invita a las personas a observar con otros ojos, creer y crear desde otras perspectivas como la creatividad y la innovación
Vivimos en el siglo XXI y estamos constantemente habitando desafíos que en su velocidad, contexto y contenido deben ser atendidos desde lo que somos y hacemos con coherencia en nuestro diario vivir, sentir, pensar, reaccionar y actuar, como parte de un gran sistema global.
Somos unos convencidos que el liderazgo ha evolucionado y ha tenido que evolucionar cómo evolucionan las generaciones de seres humanos; sus actitudes, su estilo de vida, su modo pensar, de emocionarse de vivir los retos de un mundo cambiante día a día que constantemente nos desafía a vivir nuevos retos culturales, sociales, organizacionales, financieros, familiares, religiosos y políticos.
Hemos vivido experiencias profundas que nos llevan a atrevernos a evolucionar y cambiar la forma de ser líder expresarlo, creando, recibirlo, enseñarlo y modelarlo. Para ello y sin dejar atrás el modelo ontológico, Co-activo hemos integrado como pilar máximo el Liderazgo disruptivo, creando nuevos procesos ágiles, recursos, nuevos elementos visuales que están asociados a un impacto social global. Un líder disruptivo
piensa de forma colaborativa y Co-creadora.
