EVALUACIÓN DEL COACHING USANDO EL MODELO ROI

En este webinar, vamos a conocer el Modelo ROI y cómo aplicarlo a la Evaluación de procesos de Coaching.

Este Modelo propone una metodología de Evaluación del Impacto de proyectos y programas de Gestión de Personas, de todo tipo, incluyendo Coaching, que se basa en 5 niveles de medición y busca cuantificar el trabajo en gestión y desarrollo de personas.

Partiremos mostrando la pertinencia y la importancia de una Evaluación de Impacto, para luego comprender qué propone este modelo y cómo se aplica, en sus distintos niveles, tanto en la Planificación como en la Evaluación de los Resultados de un proceso de Coaching.

RODRIGO LARA FERNÁNDEZ

Rodrigo es chileno, Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile e Ingeniero Comercial y Magister en RRHH de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Es Profesor de post grado en la Pontificia Universidad Católica de Chile, la Universidad de Chile, la Universidad Adolfo Ibañez y la Universidad Alberto Hurtado.

Tiene veinte años de experiencia, en banca, retail y consultoría, a través de MAS Consultores (www.masconsultores.cl) e Instituto ROI (www.institutoroi.com).

Ha dictado cientos de Conferencias y Talleres en 11 países.

Ha recibido varias distinciones profesionales. Entre ellas, fue premiado por la ATD (Association for Talent Development, www.td.org) el año 2008, por su aporte en temas de medición. Y los años 2018 y 2019 fue elegido uno de los 100 Profesionales de RRHH más Influyentes de América Latina.

Rodrigo practica montañista y running. Ha participado en distintas maratones y ha participado en decenas de expediciones, en los Andes e Himalayas.