Coaching puro y duro. Sala de Coaches: Hacia la “Teoría General del Coaching”. Mi camino profesional en el mundo del coaching

Camino profesional y de autor que he recorrido hacia la “Teoría General del Coaching” (tesis doctoral que se depositará y defenderá durante el último trimestre del 2020).

Se ofrecerá una breve descripción y relación entre los aspectos histórico-teóricos del coaching y mi propia evolución profesional como antesala a la presentación de la “Teoría General del Coaching” en un próximo Webinar.

Leonardo Ravier

Es doctor en economía por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y doctorando en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Es autor de varios libros (los más recientes, “Self-management. Cómo implementar la autogestión organizacional utilizando el Modelo Canvas", "Historia económica de la empresarialidad. Hacia una teoría praxeológica de la firma” y “Coaching no directivo. Metodología y práctica”), docente universitario invitado, coach y conferenciante internacional donde ha trabajado en países como España, México, Ecuador, Guatemala, Argentina y Perú. Leonardo integra de manera interdisciplinaria la economía, el management y el coaching a través de los principios de la acción humana (praxeología), desde los cuales aporta una visión particular al desarrollo y desempeño individual, de equipos, institucional y social. Es normalmente reconocido como pionero y máximo promotor del Coaching no directivo o Europeo-Humanista por la sistematización, desarrollo y extensión histórica, teórica y ética que propone como marco metodológico del coaching a las ideas germinales principalmente desarrolladas por Tim Gallwey (The Inner Game of Tennis, 1974) y John Whitmore (Coaching for Performance, 1992). Codirector del Master en Coaching Profesional de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y Vocal del Comité de Asesoramiento Científico del "Centro de Investigación para la Efectividad Organizacional Talento UAM”.