Ignacio Bernabé

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Ignacio Bernabé (Valencia, 1967). Fundador y Presidente de The Growth Management® Science Company, es uno de los expertos españoles más reconocido internacionalmente por su contribución al Management desde nuevas perspectivas capital-humanistas. Consultor, coach, mentor y conferenciante, es además investigador y escritor.

Bernabé  investiga, desarrolla e impulsa el Growth Management como modelo y metodología práctica orientada a potenciar el crecimiento de personas, equipos y organizaciones, desde un enfoque estratégico del cambio como oportunidad. Una referencia que ya está siendo aplicada por miles de líderes y profesionales en empresas de más de 20 países del mundo.

Galardonado en los New York Awards (Foro Latinoamericano de la Excelencia) como el mejor Management Speaker Internacional (Hispanic-American Association, 2017), es además uno de los conferenciantes y coaches más solicitado por las grandes compañías.

Entre sus múltiples reconocimientos, destaca el ser considerado como uno de los 14 imprescindibles del Management contemporáneo, junto a figuras como Michael E. Porter, Daniel Goleman, Paul Krugman, Peter Senge o el propio Peter Drucker entre otros brillantes pensadores (ECOFIN, 2016), y uno de los 20 mejores españoles en Management, Liderazgo y Excelencia (Planeta, 2014). 

Otras de sus distinciones son: Mentor honorífico (Red Global de Mentores, 2020). Entre los 13 conferenciantes españoles imprescindibles (ECOFIN, 2020). Entre los 15 mejores expertos mundiales en tendencias de RRHH (Bluebottlebiz-Microsoft, 2015). Una de las voces más autorizadas del mundo del pensamiento, la comunicación, el estudio y la investigación en Management (Canal 9 TV, 2013). Personaje destacado de la economía (Periódico El Levante EMV, 2012). Referente internacional en Management (Gobierno de la Comunidad Valenciana, 2011)

Además, su obra El Gran Equipo  (Lid Editorial) ha sido considerada como una de las 5 mejores de trabajo en equipo a nivel mundial (Libros de Management, 2011), siendo Bernabé el único autor español entre un brillante elenco de autores como Donna M. Genett, John C. Maxwell, Peter Grazier, Bob Nelson y Stephen C. Lundi. Se presentó en 2012 como un referente a seguir en el Congreso Nacional de RRHH en España ante más de 500 directivos y desde entonces sus derechos se han vendido en más de 15 países de Europa y América.

 

Su pensamiento y aportaciones al Management

 

Este reconocido pensador y experto impulsa lo que considera una inevitable transición que se está produciendo de manera natural desde la empresa Capitalista hacia lo que denomina la empresa Capital-Humanista, que creciendo desde el talento de las personas, es capaz de generar un mayor valor económico y social.

El profesor Bernabé es probablemente el experto español contemporáneo más prolífico en el desarrollo de modelos, herramientas prácticas y conceptos de valor para la comunidad empresarial. Sus logros lo avalan.

A finales de la década de los 90 se dedicó a investigar el emergente concepto de talento aplicado a las organizaciones, liderado hasta el momento por expertos americanos, hasta que a primeros de los 2000 cambió el paradigma del momento, ciertamente aun no consolidado, a partir de una nueva visión del potencial como capacidad latente que no sirve de nada si no se pone en valor, marcando con ello un hito conceptual: “la transformación del talento individual en alta competencia colectiva”.

Punto de ruptura que le serviría para avanzar en el diseño de diferentes modelos estratégicos y herramientas prácticas de diagnóstico y desarrollo del potencial humano, que finalmente le llevarían a desarrollar el Growth Management en el marco de 4 disciplinas:

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